“上市公司，工資絕對沒問題，去了你就是團隊負責人，直接升值，我們現(xiàn)在也在做相關(guān)的業(yè)務(wù)，以你的能力，去了那邊絕對是首屈一指，合適的話留個電話，我們再聯(lián)系。”

        講師朝著周圍看了一眼，悄悄從兜里摸出一張紙，在上面寫上自己的聯(lián)系方式，塞到了中年男人手中。

        挖人這方面，喬治認為陸峰從國內(nèi)帶來的團隊是最核心的人物，一天的時間通過獵頭公司就聯(lián)系了佳峰一百二十七個人，其中甚至有李經(jīng)理，月工資給到了五萬英鎊的天價！

        如果不是陸峰許諾過讓他回國后擔任集團總部職位，并且有管理層期權(quán)，李經(jīng)理就真的動心了。

        至于其他人本就想著留在這里，現(xiàn)在有這么好的機會，這么高的工資，當然需要出去融入當?shù)厝耍C頭公司反饋回來，這些國人普遍有移民的需求，喬治大手一揮，先畫了一張移民的大餅。

        效果立竿見影，下午三點鐘，人事部的辭職申請已經(jīng)堆的猶如山高，一些高級別主管的離職申請甚至放在了李經(jīng)理的桌子上。

        陸峰辦公室內(nèi)，李經(jīng)理顯得有些著急，看向陸峰道；“挖的太狠了，連我都接到當?shù)孬C頭公司的電話。”

        “有多少人？”

        “一百二十七個，這里面有一百零三個是國內(nèi)團隊，他們好像鐵了心要走，我覺得開個會，跟大家聊一聊，挽留一下子。”李經(jīng)理建議道。

        陸峰點著一根煙靠在椅子上道：“我以為多厲害的手段呢，就這點東西，想走？以為資本世界的刀更溫柔，還是更有人情味兒？想出去看看，那就給他們個機會！”

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