“佳峰是我創立的，我是創始人，也是董事局的住席?！标懛寤卮鸬?。

        “按照公司規定，如果在董事局提出分紅方案，只要超過百分之五十一的股東贊成，方案就能被執行，是不是？”這人又問道。

        “可以這么理解！”陸峰盯著這人，心里暗暗有些皺眉。

        在場的人頓時明白了，陸峰現在對于企業已經沒有了絕對的掌控力，自從施羅德集團進來后，管理層私底下就一直在討論，如此大筆的資金砸過來，對方像是錢多的沒地方放，很多人都說，控制權已經不在陸總手里了，現在算是得到了證實。

        一場交談后，柳城對研發公司一年的工作做了個總結，隨后就是董事局會議代表人選，經過投票最終選出柳城作為代表參加董事局會議。

        會議結束后，陸峰跟柳城走出會議室，回辦公室的路上，陸峰問道：“那個朝我問問題的人是誰?。俊?br>
        “國內研發中心的負責人，楊福群，也算是老員工了，之前負責海外技術交流?！绷歉杏X到了什么，說道：“這人就是心直口快而已，做事兒還是比較靠譜的?！?br>
        “看的出來，他應該對硅谷那邊的福利待遇很了解，現在這個關頭上，盡可能的用一些靠譜的人吧，你得確保你這兩年的時間，都能坐在董事局代表的位置上。”陸峰停下腳步看著柳城道：“一些有能力，但是心里有想法的人，該放棄就要放棄，今年我說，一切以研發為主，明年很有可能就不是了?！?br>
        柳城能感覺到什么，只是點點頭，一言不發。

        陸峰慢步朝著辦公室的方向走去，口中長嘆一聲，自語道：“老婆進產房，卻聽到消息，帽子可能綠了，真是進退兩難?。　?br>
        【本章閱讀完畢，更多請搜索三五中文;http://www.chinaguangyou.com 閱讀更多精彩小說】