陸峰點著一根煙坐在那臉色難看，開口道：“集團業(yè)務現(xiàn)在還正常嗎？”

        “很多工作擱置了，原本定的一周搬遷時間，估計需要到月底，內(nèi)部人心浮動，甚至蔓延到了下屬的工廠。”杜國楹說道：“不過研發(fā)公司沒有受影響，有幾個中層管理傳播這件事兒，被柳總開除了。”

        “只要在做私有化之前，你們還在董事局內(nèi)，我們就穩(wěn)贏。他們不想讓研發(fā)公司出去，那就只剩下一條拖了，打官司也不怕，拖的太久，對他們也不利。”陸峰抽了一口煙道：“魏總，你和約翰通個電話，告訴他，大家都是體面人，好聚好散，我這人不喜歡被人掣肘，鬧的不愉快，不會有多少實質(zhì)利益。”

        “好，我回公司就和他通話。”魏艷丹回答道。

        “集團總部的圍堵事件，通過警方處理，不要讓事情升級，不要出現(xiàn)推搡，毆打什么的，這種事情適合冷處理。中層管理既然被架空了，那就往上提拔一些有戰(zhàn)斗力的管理層，沒有別的要求，就是對抗其他管理層就行。”陸峰吩咐道。

        “外面的媒體也開始注意到了這件事兒，香江媒體在大肆報道，同時一些媒體還在肆意抹黑，我今天看了一張英文報紙，上面說佳峰工廠是奴役勞工。”魏艷丹說道：“我也接到過外媒的一些電話。”

        “不要發(fā)聲，當別人想給你扣帽子，你解釋不清的，不陷入這種口水之爭中去，推動核心問題的解決辦法，說到底最終的結(jié)果還是談。”陸峰沉聲道。

        大家默默地點頭，這件事兒最后還是跟約翰談，無非就是互相拖著，可是拖著不解決問題。

        真要混亂個一年半載，就怕施羅德投資的三十五個億真要徹底打水漂了。

        陸峰讓幾人在這種時候要有定力，面對外界不要有壓力，處理好內(nèi)部的問題，現(xiàn)在就一條，對董事局擁有掌控力，如果約翰想一直拖下去，那就拖著！

        幾人傍晚時分才離開，當天晚上魏艷丹就給約翰打了電話，電話里約翰聽到陸峰要和解，他表示頗為不屑。

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