誠信為本，對公司運營而言，第一印象固然重要，但留下長久難忘的好印象才是最為重要的。

        擁抱真我，不管員工熱愛的是什么，最重要的是每位員工都樂在其中。正是這些無與倫比的熱情塑造出了豐富多元又有趣的創(chuàng)意文化。

        集思廣益，鼓勵每位員工勇于表達(dá)想法、認(rèn)真傾聽、尊重他人意見并且欣然接受批評，這是獲得偉大創(chuàng)意的一個重要途徑。

        立足全球，尋找那些散步在世界各地最熱血而又才華橫溢的人才加入團(tuán)隊。

        王者風(fēng)范，不斷的追求卓越并且體現(xiàn)專業(yè)精神作為最佳典范。

        學(xué)無止境，隨著科技發(fā)展，設(shè)計理念也會不斷蛻變。不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗、大量培養(yǎng)人才，這項守則是公司與每個員工的責(zé)任。

        縱觀世界，好像每個大公司里都有一套類似的東西，叫企業(yè)文化也好、叫企業(yè)凝聚力也罷，反正越是把口號落實的好的公司越是發(fā)展的好，越是光喊著玩的湮沒的速度也就越快。

        暴雪公司在這方面確實說到也盡力做到了，而且十多年未見大的改動，一直是遵循這個原則。尤其是精益求精這一條，他們幾乎是發(fā)揮到了極致，有時候太有追求的人也很招人恨！

        其實我們的古人也說過類似的話，比如冰凍三尺非一日之寒、三天打魚兩天曬網(wǎng)、滴水石穿、持之以恒什么的。但是吧，這種民族文化里的精髓也不知道從什么時候起，就和糟粕一起被我們給扔掉了。

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