之后就是大秦用的軍功爵位制度。

        戰(zhàn)國時(shí)期，列國變法打擊舊貴族特權(quán)，轉(zhuǎn)而以軍功授予官職。

        這么做的問題在于，有軍功的人基本上都能打仗，可治理地方與打仗是兩碼事。

        會打仗的人不見得就懂得治理地方。

        甚至很多時(shí)候還會弄出反效果，把地方上弄的亂七八糟。

        而且王霄很清楚，隨著戰(zhàn)爭的急速減少，獲得爵位將會愈發(fā)困難。

        可占據(jù)的地方越來也多，人口數(shù)量也是可以預(yù)見的將會爆炸式增長。需要的官吏只會增加，不會減少。

        在有一種就是察舉制。

        所謂察舉制，是有地方長官在轄區(qū)內(nèi)考察選取人才，然后推薦給朝廷，經(jīng)過考核之后進(jìn)行任命的制度。

        好處是，極大地緩解了官吏缺乏的狀況。能被推薦的都有著起碼的才能。

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