第245章叉車廠的人有問題

        分廠的廠長帶人過來幫忙生產了，這是好事情，但同樣也有棘手的事情要處理。

        連城的叉車廠是地方企業，不是軍工廠，工人的服從性強是強，但不是你說如何干就如何干的。

        連城和義安城畢竟不是一個省份，距離也好幾百公里。很多工人也大多數是當地人居多，就算不是，也基本安家了。

        軍工廠的人可以說接到指示，人員說調動過來就過來，有困難也要努力解決困難。但叉車廠的人就不一樣，干一個工作而已，不能你一紙公文，就讓大家背景離鄉呀。

        在哪干活不是干，義安這邊又不能多發工資，而且一般四級以上的工人，幾乎什么職業都不愁找不到工作。

        這次吳廠長帶人過來是過來的，但內部職工情緒很大，現在也是打著協助總廠緊急生產的旗號帶人過來的。最多先在義安待一個月，工人都要回連城過年的。這就跟農耕搶收一樣，干完了就散。

        聽到這說法，羅成有些頭大，總廠是有調動分廠員工的權力，但調普通工人沒有意思，普通工人可能工作難找，為了有份工作，接受調動。但技術工的話，人家要是不愿意背井離鄉，最多換一個廠干活，還真拿人家沒辦法。

        先正常召開會議，讓后勤人員帶吳廠長和他帶來的技術師傅先去食堂，讓何師傅弄份早飯給他們吃。

        會議上，羅成也把吳廠長這邊的事情說了，問大家是個什么意見?，F在叉車訂單很多，沒有計劃指標，生產一臺要一臺。的確需要六級以上的鉗工，鍛工，鈑金工等。

        “羅廠長，我建議讓吳廠長帶著人回去，既然叉車廠無法完成上面交代的任務，把技術人員真正帶到義安來。我感覺這臨時安排人過來，可能有不同的意義。”

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