羅成詢問著周扒皮道，差點(diǎn)叫出了他在技校當(dāng)輔導(dǎo)員的外號。按照他的理解，工會就是為了給工人維權(quán)漲薪的，動不動就來個大罷工。

        “羅成，以后你也別喊我輔導(dǎo)員了，我這也算是轉(zhuǎn)業(yè)了。以后你就喊我主任的職位就可以了，我喊你羅廠長。你呀還年輕，不懂得關(guān)懷工人，工會在每一個有規(guī)模的工廠都是很重要的存在～～。”

        周主任在辦公室開始跟羅成解說工會存在的必要性，算是一個人文關(guān)懷的一個部門。比如工人的子女讀書的問題，女工帶小孩的問題。還有工人空閑時候，一些業(yè)余活動也歸他們工會負(fù)責(zé)。

        其實(shí)就是女工有三歲小孩以下的，統(tǒng)計(jì)超過五個的，工廠要建設(shè)保育室，還要招保育員，甚至還有幼兒班。達(dá)到小學(xué)年齡的，能組建一個班級的，工廠其實(shí)還要開辦職工小學(xué)。

        這時代是工人階級時代，服務(wù)好工人，就是服務(wù)好了這個時代。工會就是解決工人后顧之憂的地方，另外就是工人思想要是有問題，也是由他們?nèi)ヘ?fù)責(zé)談話的。違反紀(jì)律的，哪怕是在廠外犯事了，在某些范圍內(nèi)，工會也是可以有權(quán)出面的。

        聽道周扒皮對工會的解釋，羅成就跟吃了蒼蠅一樣惡心。尼瑪～～，工廠的利潤是羅成搞的項(xiàng)目賺的，你工會卻拿著工廠的錢去討好工人。要討好羅成不會自己討好嘛，要你一個工會來中間牽線搭橋的。

        當(dāng)然了，羅成也不好真表露什么，羅成愿意拿大量利潤出來對待工人，不代表其他廠愿意。很多廠有時候工人不少，但屬于低利潤的廠，學(xué)校和保育室對于工廠來說真是大負(fù)擔(dān)。

        既然羅成現(xiàn)在知道了工會大概的性質(zhì)，也知道工會是每個工廠在一定規(guī)模的時候必須建立的。羅成打算到時候架空這個周扒皮，最多讓他去搞一些沒實(shí)際好處的精神活動。

        讓周扒皮去人事部報道，樓下倉庫騰出來的小辦公室多，給他一個辦事室就是了。樓上的辦公室大，也沒空閑的給他。

        乘著空閑時間，羅成也沒再去看水滸傳不合理的地方了。而是拿著白紙把發(fā)動機(jī)剩余的最后一個部位結(jié)構(gòu)在辦公室里帶有點(diǎn)偷摸的性質(zhì)給弄了出來。系統(tǒng)里簽到的圖紙可是帶彩圖的，都是印刷的字體。被人看見是真解釋不通。

        下午的時候，就把圖紙交給了姜組長他們，姜組長也不用往外跑了。而是找到了趙主任那邊，在詢問能自己做的情況下，就繼續(xù)回辦公室去研究新東西了。反正明天設(shè)備就能全部到位，自己生產(chǎn)的話最多原材料再耽誤一天，跟跑去其他工廠生產(chǎn)時間上差不多。

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