章超三毛侯思怡十幾個中層領導都感受到了來自嚴斐的壓力。

        既往寬松自由的工作環境變得嚴謹安靜，研發部的研究更具體，數據要求更高。

        當然，銷售部的壓力更大，所有人漲薪的同時，嚴斐安排了任務，賣貨的同時要做精準的市場調查，對每一種產品要求寫明客戶反饋，進一步加大了產品整改力度。

        在嚴斐的主持下，公司職工各司其職，公司管理方面更嚴格。

        邱國志帶著新設備趕來，帶隊安裝好一套安保系統，設置好管理站。

        嚴斐招了十個下崗工人，專門對廠區進行巡邏，設置了執勤點，對廠區所有進出人口進行排查。

        研究做好產品生產計劃，嚴斐開會商量新廠房的建設，順便把職工樓也帶上一步到位。

        嚴斐特意帶上玉琳這個工會主席，給所有職工開會討論建職工樓的事。

        “集資建房，土地使用證是廠子的，大家只有房產證，市面上市中心的房子一平米2500元，我們自己建每平米1600元，我們準備建3棟25層的電梯樓。

        有三個戶型，40平米一室，60平米二室，80平米三室，都帶廚房衛生間。以后電梯電費物業費需要大家共同承擔。”

        章超把公司的文件從頭到尾念了一遍，又強調道：“如果誰要登記，從今天開始，先交40%房款，拿鑰匙交房再交60%房款。

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