什么從艱難創業，到中間的數次轉型，每次都踩中時代的脈搏。

        什么做電視直銷期間，成本僅十幾塊的杯子，就能賣到幾百塊，并且市場迅速普及，打響了巨大的知名度。

        什么帶領僅有數百人的團隊，卻創造出了上萬人的公司都難以達成的業績。

        尤其最后這一條，幾乎是接著上周五孟道浦的話。此時舊話重提，明擺著是奔著讓丁德勛難堪來的。領康英智現在近萬人，每年流水那么高，相比于其他同業公司，利潤率卻低得多。按照孟道浦的意思，就是公司養了太多閑人，掙的錢光去發工資了，所以就沒剩下什么。

        莊振又說，領康英智如果想繼續下去，就要轉變經營思維，像現在銷售人員跟服務人員占了這么大的比重，長此以往，肯定會拖垮企業。他說他剛看了數據，百分之七八十的工資都發給了銷售還有服務人員。這利潤不低就怪了。

        言語里，是對先前經營策略毫不留情的否定，不見一絲委婉，連裝都不裝。

        在莊振說這些話時，大家的目光則會時不時地掃向一旁坐著不動的丁德勛。

        這位現在不知還是不是總裁的丁總，就那么一直聽著，也不去看會議室里的其他人，只是盯著自己面前的杯子，臉色沉沉的，一言未發。

        洋洋灑灑地吹了一通牛之后，莊振最后落腳的話，是希望大家為了公司的未來，在接下來的一系列舉動中，能夠團結一心，共同努力，把公司帶出低谷，登上本應屬于領康英智的高峰。

        不得不說，莊振口才了得，說話也非常具有煽動性。他原先的那幫“兄弟”們，還時不時地附和稱是，全程給他撐場子。

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