但是上個月，鄔吉鳳的同學給她推薦了一個從同業(yè)公司剛離職的生產(chǎn)總監(jiān)，叫張?zhí)希f是這人能力很不錯。鄔吉鳳覺得這樣的崗實在太難招人，為了防備李建國突然跳槽，就要把這個張?zhí)蟽湓谌f瑞健安，但又不想給他那么高的薪資，讓林芳照壓價把人談下來。

        林芳照費了好大的勁，才勉強把人留了下來。但因為張?zhí)虾屠罱▏穆毮苁侵貜偷模灾荒芟冉o張?zhí)习才懦筛笨偙O(jiān)，不倫不類的一個職位。

        過了一陣子，鄔吉鳳又有了新想法。她覺得張?zhí)细傻谋壤罱▏锰啵宰屃址颊障朕k法把李建國辭了，讓張?zhí)仙稀?br>
        行業(yè)里，萬瑞健安這類公司的生產(chǎn)總監(jiān)，學歷不太高的大有人在，好多都是從工廠干起，有的甚至第一學歷就只是中專、技校。

        不過，別看這些人的書底子不行，卻往往是從實踐中磨練出來的，屬于大浪淘沙淘出來的金子，懂技術，懂工藝，懂生產(chǎn)，也懂廠區(qū)管理，屬于不可或缺的人才，那些象牙塔里出來的，可能還真扛不起這種一線的重任。但也正因為讀書少，這些人很可能只知道吭哧吭哧埋頭干活，卻并不擅長匯總成果，也不知如何把成績包裝漂亮。

        了解公司情況的都知道，李建國正是這種實干型的，就像頭老黃牛一樣，成日泡在工廠里，是為企業(yè)發(fā)展立下汗馬功勞的。但他的口才實在一般，開會的時候，比起表達流暢、滔滔不絕的其他部門總監(jiān)，李建國的發(fā)言時常磕磕絆絆，想起什么說什么，有時候聽起來都有些費力。

        好漢缺在一張嘴上，他干了那么多活，解決了那么多實際問題，可就是說不出來、說不明白。本來是實實在在的成績，一經(jīng)他口說給老板聽，好像業(yè)績都要跟著打折似的，真挺吃虧。

        但是這個張?zhí)希筒灰粯恿恕?br>
        張?zhí)蠈儆谏a(chǎn)總監(jiān)里的異類，仿佛渾身上下全是嘴，技能點全長在了表達上。特別會說話，特別會匯報成績，芝麻都能讓他給說成西瓜。而且不管有沒有他的功勞，都讓聽者覺得，這大西瓜若是沒了他，就長不成。

        張?zhí)蟻砹诉@陣子，除了掛了個副總監(jiān)的頭銜，其實什么實際事務都沒參加。李建國發(fā)現(xiàn)張?zhí)夏苷f，就把來總部開會的事都交給了張?zhí)稀?br>
        可這對張?zhí)隙裕喼本褪侨玺~得水，一遇風云便化龍了。這人的ppt做得非常專業(yè)，巧舌如簧極為能說，而且比起李建國那五短身材，張?zhí)仙聿母叽螅嗝蔡锰茫谥欣夏陭D女之友里，都能算是出挑的，絕對稱得上工廠的門面擔當。每次開會發(fā)言、匯報，都像他的個人風采展示大會。

        而且這人嘴還甜，哄得鄔吉鳳滿面春風。哪次他要是沒過來，鄔吉鳳還會問張總哪去了，張總怎么沒來？

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