這鄔吉鳳，看來真是等不及了，竟然使出這樣的手段，停了她的打卡權(quán)限。

        林芳照猜想，鄔吉鳳肯定想過幾天之后污蔑她曠工，不按時上班，好給她栽贓。

        但姓鄔的畢竟不是搞人力的，雖然肚子里的壞招多，但在具體操作上，還是粗糙不夠?qū)I(yè)。

        尤其這人說一不二，現(xiàn)在管理層里就沒有幾個敢當(dāng)面說她不是的，更沒人敢跟她對著干，都是她說什么，下面就執(zhí)行什么。

        所以鄔吉鳳讓人力停誰的打卡權(quán)限，人力根本不會提醒有什么后果，只管執(zhí)行就是了。

        也正因為她不懂，又自以為是、剛愎自用，才正好給了林芳照機會。

        林芳照一連三天的視頻取證，加上鄔吉鳳最后的語音，合在一起，足以證明公司是在刁難她，故意不讓她打上卡。

        換言之，這就是不提供勞動條件。

        林芳照等了這么久，也跟他們耗了這么久，等的就是這種時機。她提前預(yù)想到了很多被刁難的方式，沒想到鄔吉鳳采用的，竟是這么直白又野蠻的不讓進門。

        彼時的鄔吉鳳，應(yīng)該會覺得洋洋自得吧，卻沒想到這招對林芳照而言，反而是正中其懷。

        想到這，林芳照不覺間就有了歡喜的笑容。東西備齊了，她回家就可以直接跟公司提被迫解除。而在被迫解除的通知函，通過郵件、微信，尤其是郵政ems送達至公司，被簽收之后，被迫解除，就立即生效了。

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