到餐廳后，楊景行躲著給夏雪打了個電話，她們也準備吃午飯了，還在等趕過去的齊清諾。不過夏雪和劉苗都不怎么想去民族樂團，王蕊也沒強求，但是不肯丟下兩個姑娘不管，不然沒法交差。

        楊景行說王蕊最喜歡不上班了，劉苗和夏雪該幫這個忙，算是感謝她接機了。

        吃飯的時候，蘭靜月分析起來，張英奕很明顯是要回來了，今天這個會的主要目的變成了讓他掌握情況。不過比起他爹，張英奕還差得遠啊，兩年前如此，現在估計也沒看出來有什么質的飛躍。

        甘凱呈才不在意這些身外事，邊吃邊懷戀起九純的那個什么野菜來。說起這，蘭靜月又對老板不滿，當初都不帶自己去。

        甘凱呈和楊景行拖到一點五十才回到公司，進會議室就開始聽財務部的年終報告。感覺胡文雁有點收收藏藏的，不像前兩個部門列出那么多的詳細數據，就讓大家知道今年的收成還是不錯的，不過開支更大。

        不過胡文雁對收入進行了多方面的分析，得出一些結論，比如口水歌比較好賺錢，而且投入還低，比如宣發發面，時代也在變化，結合策劃部的數據，顯然網絡上的精準投入更劃算……

        藝人部莫宗寅像個沉穩的老干部，尤其是說話語速上，不過他的部門卻是干實事的。感覺秘書們對莫宗寅的報告更有興趣一些，像聽歌手的八卦一樣。

        然后是制作部、營運部分別開講，等人事部經理唐紹煌打開自己的電腦時，都已經快五點了。

        前面這么多經理都是老生常談沒啥新鮮，唐紹煌一開始也是，不過最后還是給大家點驚喜：“還有一件事，來年就開始辦，這里我先提一下。大勢所趨，a&r部門的成立是刻不容緩不能再拖了，我們就叫企劃部……”

        這部門是干什么的，大家從業多年都應該是了解的，而且上次去韓國也學習了，甘經理和楊經理雖然沒去，但是二位應該比其他人有更深了解。當然了，伴隨著策劃部的成立，各部門的具體職責可能也要有一些小小的變動，這些都會仔細研究再決定，大家過年沒事的時候，可以多想一想，盡量為公司為老板出謀劃策嘛。

        要有新鮮血液了，感覺大家都是高興又期待的，不過張彥豪再次提醒，慢慢來不著急，總要有個觀察期或者過渡期。

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