面對這么多神采奕奕求知若渴的年輕人，陳天云以莊重氣派走到已經只剩下兩三米見方的發揮空間中，推辭了楊總給的椅子，稍微搓了搓手亮起嗓子：“如歌網，峨洋公司的朋友們，大家好?！?br>
        貴客的樣子挺和氣，峨洋也再掌聲歡迎。楊景行盡量不擋員工視線，退到靠墻邊。兩位王總也站著作陪，眾合幾人倒還坐著。

        “楊總說機會難得，請我跟大家聊幾句。”陳天云并非給面子：“我說，機會并不難得，對于有準備有能力的人而言，這是一個機會的黃金時代……”

        看看人家大總監，一下就切入正題，馬上鼓舞人心。

        陳總監用現實舉例結合社會理論說明現今的機會已經大不同于上世紀八九十年代那種巧取豪奪的鉆營，尤其是互聯網行業的成功者，可以說都是從社會實際出發去實現自我價值并創造財富的。大家會感覺這個行業里的大佬都比較高調，其實并不是需要什么曝光度，而是不做虧心事不怕鬼敲門。

        感覺陳天云自己就是十分坐得正的那種，講話比較大膽，年輕人也很喜歡聽。

        說了那么多好處，陳天云當然要恭喜各位選擇了這個充滿前景的行業，而且就如歌網來說大家也干得很不錯，如歌網是一款很不錯的產品，能做到現在這樣的廣度和深度，首先是因為峨洋有了解市場和懂技術的互補合伙人團隊，但也離不開每個同事的優秀。

        陳總監可不是空口說套話，能對如歌網的網頁設計和優化進行細節點評，很稱贊那個時限歌詞標注推薦功能，能有這個構思并且實現都是很專業的表現：“我想問一下，這個愛迪爾是誰提出來的？”

        楊景行趕忙介紹：“我們編輯部的，站起來一下。王亞茹，去年浦海師范大學畢業加入峨洋，來自安徽宣城。”

        “很好！”陳天云很鼓勵：“就是在眾合，我看到這樣的用心做事，我也會馬上調看這個員工的資料，我會給她更多更好的機會。”

        面對同事們的仰慕，王亞茹還是不好意思：“我也是跟著楊總的思路想到的……”

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