不過宏星這串門子的企業文化一時半會是改不掉了，周沈建都不驚訝四零二的主動到訪，所以只花了幾分鐘時間商量《安逸》的宣傳事宜之后就是半小時的瞎扯，什么生理需求安全需求社交需求，什么系統管理制度管理親情管理，對了人事那邊還真是新官上任三把火，一系列動作挺大的。

        不太愛走動的胡文雁也主動找楊景行聊了會，她昨天不是請龐惜和李文麗吃了頓便飯么，經過觀察了解覺得李文麗還是不錯的，但是楊景行也沒必要把什么注冊會計師太當回事，這東西現在也不值錢了，何況這個行業對財務的主要要求也并非財務技能……可是財務的能力也有限呀，這開年后的第一個月，不少同事拿到工資單后是有意見的，但是找財務沒用呀，搞考核的是人事。

        胡文雁認為自己平時是不愛說長道短的，但是有些話不吐不快而且要講就得講明白了，她很是為龐惜鳴不平，龐助理對公司多么大的貢獻呀，人事部還搞那么無聊的考勤考核生生扣掉了好幾千塊，太沒道理了。

        現在這么嚴格了？楊景行還不知道呢，因為自己的工資好像沒變少，所以也不太不關心龐惜的死活，回頭再問問吧。

        明德至也要找楊景行聊一聊，主要就是《安逸》cd灌制的一些細節事項。一萬張的訂單，這個數目放在那怕三年前工廠那邊可能都要不情不愿甩臉色，但是現如今已經是受熱烈歡迎的大主顧了。別說剛出道的新人，就算一線歌手還有幾個敢在一零年之后做一萬張cd的，也就徐安這幾位都數不滿一只手了。

        當然了，明德至并不是擔心楊景行的這一萬張砸在手里，反而還預測不夠賣的，所以一定要嚴把質量關，cd灌制也是有不少技術要求的，咱就沒必要省那一張幾毛一塊錢的成本了。

        楊景行真是感謝同事吉言，要真做起來了，以后演唱會什么的還要明總監繼續關照。

        一家人說什么兩家話，同為江浙人，明德至當然要支持楊景行敢闖敢干，他這輩子就是吃虧在書讀少了起點太低，所以如今十分嚴格要求家中一兒一女，女兒馬上讀高中成績不太理想，小子剛上初中越來越欠揍學習倒還成……

        今天中午是何沛媛打電話過來了，而且挺早的都還不到飯點，受寵若驚的楊景行就跟中斷了跟黃偉亮關于宏星該不該涉足影視以在大形勢下保住娛樂行業參與度和話語權的探討，邊接電話邊準備趕下一場了。

        這倆也算是知己知彼了，聽楊景行一聲哎，何沛媛應該就知道他正在裝模作樣的場合，于是也不冷不熱：“有點事，等會說？”

        內容未完，下一頁繼續閱讀