赤心就坐在羅娜身邊，和她一樣要了碗拌面，滿滿的紅油。

        尼婭看著仿生人面無表情地吸溜一大口，眼角跳了跳。

        這還是她第一次知道仿生人可以擁有這么出眾的食欲，雖然這個(gè)行為本身大概率來自她對(duì)黑客本人的模仿。

        在此之前，她見過的仿生人或是任勞任怨，或是與世無爭，情感淡漠得不食人間煙火，也有像新聞里那些程序失控，對(duì)制造者人類苦大仇深的高危個(gè)體。

        赤心的確是特殊的一個(gè)——在尼婭和羅娜入職的第二天，她就獨(dú)立找到了運(yùn)輸艙的漏洞，每天從浮空塔裝卸的貨物里成功潛入塔的核心地帶，收集了不少情報(bào)。

        從目前的進(jìn)度上來說，赤心的成果比她和羅娜加起來還多。

        暗嘆一聲，尼婭將目光轉(zhuǎn)回羅娜身前：“如果要往上爬...你想靠考核轉(zhuǎn)正？”

        羅娜毫不猶豫地點(diǎn)頭。

        經(jīng)過幾天的工作經(jīng)歷，她們已經(jīng)漸漸摸清了塔內(nèi)公司的大致體系。

        大多數(shù)公司都一樣，主要按技術(shù)和行政劃分，有t1、t2、t3等級(jí)員工。

        t1級(jí)員工基本已經(jīng)跳出了“員工”的范疇，可以默認(rèn)為公司的中堅(jiān)力量，掌控審查權(quán)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)權(quán)的中層。

        t2員工多為高級(jí)工程員或人力資源管理，t3則是基層技術(shù)員等......

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