也正是因為她變態般的要求和鞭策才讓我走到今天。

        眼前的這幫人都是公司里做了很多年的老員工了。

        資歷很老，經驗豐富。

        但偏偏就是職位升不上去。

        問題出在哪里？

        當然不可能是公司的問題，我一個新人都能走到這個地步，足以說明公司對員工并沒有打壓行為。

        只能說明他們自身不行。

        “如果你們足夠勤勞，足夠堅韌，就不應該是站在這里嘲笑別人遭受到的挫折，而是應該回到自己的工位，多看看資料，多做做事。”

        有人嗤笑，“用你教我們啊？你也不過就是剛進公司不到兩個月的新人說起來在場的各位都是你的前輩，你有什么資格教訓我們？”

        “真當自己是太子妃了？”

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