馬格努斯那通充滿怒火的“最後通牒”，像一顆深水炸彈，在美國矽谷總部的平靜水面下，引爆了劇烈的震蕩。

        &，一個(gè)典型的、信奉數(shù)據(jù)與效率至上的科技JiNg英，最初的反應(yīng)是震怒和不可思議。在他看來，David的行為雖然不妥，但「家人」怎麼會成為一場價(jià)值數(shù)百億美金的商業(yè)談判的變數(shù)？然而，當(dāng)艾瑞克代表哈爾沃森集團(tuán)，真的將一份厚達(dá)數(shù)百頁的、關(guān)於在歐洲市場涉嫌數(shù)據(jù)壟斷和問題的「調(diào)查可能X分析報(bào)告」發(fā)過來時(shí)，他才真正意識到——這個(gè)看似溫文爾雅的北歐貴族，不是在開玩笑。

        馬格努斯用最直接、最「矽谷」的方式，向他們展示了獠牙：我不僅有理念，我還有足以讓你的麻煩b利潤大得多的武器。

        那場被叫停的談判，在一個(gè)星期後，以一種截然不同的方式，重新開啟了。這一次，談判的地點(diǎn)，不在矽谷，在奧斯陸。，親自帶隊(duì)飛了過來。

        在哈爾沃森集團(tuán)總部的會議室里，氣氛從最初的劍拔弩張，變得微妙起來。

        「江先生，」開門見山，姿態(tài)放得b之前任何時(shí)候都低，“首先，為我團(tuán)隊(duì)成員之前不專業(yè)的、越界的行為，向您和林博士，致以最誠摯的歉意。那名員工，已經(jīng)被解雇了。”

        馬格努斯只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，沒有說話，等待他的下文。

        「但是，」CEO話鋒一轉(zhuǎn)，「我仍然相信，我們的合作，對彼此，甚至對整個(gè)教育行業(yè)，都將是革命X的。我承認(rèn)，我之前或許低估了您對…教育理念的堅(jiān)持。所以，我這次來，是想聽聽，在您的規(guī)則下，這場游戲，該怎麼玩？」

        這是一個(gè)極為聰明的讓步。他將問題，拋回給了馬格努斯。

        接下來的幾天，馬格努斯沒有再親自參與談判。他將具T的商業(yè)條款交給了艾瑞克，而他自己，則做了一件更重要的事——他邀請孟潔Julia，以一個(gè)的社會學(xué)學(xué)者的身份，加入了他這邊的“理念評估”顧問小組。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀