整個部門總共要跑100%的業務量，一個組背得多、其余組自然壓力小，完成可能性更高。

        可老板又要想了，花一樣的錢養一樣的人，別人能抗你不能抗？那你走吧。

        因此，背多背少，立不立軍令狀、怎么立軍令狀，都是一門學問，組長能不能研究好這門課，往往比實際努力重要得多。

        于是就在7月1日，各組大混戰開始了——

        八樓的部門找了個大會議室開指標會。

        陰陽怪氣、唇槍舌劍、唾沫橫飛，吵得那是一個昏天黑地、日月無光。

        然后就在這激戰里，忽略了外面的動靜，壓根就沒人關心外面在鬧什么，會議室里的所有人都全身心地沉浸在文檔和舌戰里。

        等到他們終于緩過神來，把注意力放到外面的時候，最開始的動蕩期已經過了，這一群沒有急沖沖往下逃的人，反而活了下來，有了更充足的時間思考喪尸對抗戰術。

        盡管這位小黑腦袋沒有明說，但陸停停分明聽出了他言語中不乏“不如每個組發幾個喪尸，看看誰打得快”的意思。

        陸停停：......

        陸停停身后的眾人：......

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