怎么辦？

        擴大挖人的范圍。

        在整個蜀川來進行挖人。

        為了將人挖來，星海集團向這些人才提供子女上學，住房，醫療保障等福利待遇。

        工資什么的，那自然就不用多說，絕對的高待遇。

        肯定比起他們在原單位要高出太多。

        高工資和高福利，外加上理想，基本上沒有人能夠抵抗得住。

        而且在管理上面，整個四家福星工廠，全部都以技術導向管理。

        很吸引了一大批在原單位過得不怎么好的技術人才。

        能力強的人，一般就那種不太喜歡說話。

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