企業沒有利潤，管理層沒有獎金的。

        韓松林不太會怎么管理企業，可對獎金這些分配，他就以如此原則來的。

        工人就應該生產出好質量的產品，研發人員就應該研究出新的產品，企業管理人員就應該帶領企業發展。

        將自己該做的事情給做好了，那么才能夠獲得額外的發展收益，就是獎金之類的東西。

        “哦，這么有信心嗎？”韓松林微微揚眉，如果福星精工能夠盈利，那么對他來說，絕對的好事。

        包云鵬顯得很肯定：“當然！我們現在要不能夠盈利，那才真的說不過去！”

        韓松林看著零件在工人師傅手中快速的被車削，然后被放到早已經準備好的木箱子里面。

        這些零件將會被拿去檢驗，加工合格的，會裝箱，然后直接裝車運往渝州。

        或者其他地方。

        福星精工成立的時間雖短，可福星精工的產品，也在國內機械市場上面打開了不小市場。

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