韓松林不會(huì)聽信一家之言，管理層和工人有矛盾，很正常。

        管理層想要削減福利待遇以節(jié)省資金，在這個(gè)時(shí)候，你看工人答應(yīng)不？

        別去說(shuō)什么覺(jué)悟之類的，工人根本就不會(huì)相信管理層，反而覺(jué)得，削減工人的福利待遇什么的，錢什么的，全部進(jìn)了管理層口袋。

        實(shí)際情況，往往還真的被猜中。

        未來(lái)的時(shí)候，為什么有那么多的富豪，急急忙忙的想要移民出國(guó)？

        就因?yàn)樗麄兊牡谝煌敖穑錆M了原罪！

        摸著下巴的胡茬，韓松林對(duì)此并不意外。

        韓松林對(duì)渝州特鋼真的沒(méi)有任何的想法，這家企業(yè)可不像是蜀川內(nèi)燃機(jī)廠這類企業(yè)。

        韓松林就想要染指，也不會(huì)有機(jī)會(huì)，因?yàn)樘螅裰亍?br>
        “如果這樣子的話，他應(yīng)該早點(diǎn)離開才對(duì)，這是一艘要沉了的船，沒(méi)戲！”

        林薇也很認(rèn)同韓松林的話：“我也這么說(shuō)的，打電話邀請(qǐng)他到我們這來(lái)，他在猶豫。老板，你能不能親自出面一下，你邀請(qǐng)的話，相信他肯定會(huì)同意的。”

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