人工智能技術(shù)的理論什么的，老早之前的時候就有了。

        韓松林的心很大，許璐也沒有任何驚訝的地方，從過去一段時間里面，韓松林做的事情，就能夠看得出來些東西。

        許璐必須得要提醒韓松林：“老板，現(xiàn)在我們挺賺錢的，整個星海集團(tuán)，一年賺上三五十億，簡簡單單的事情?？晌覀円荒曩嶅X多，可花錢也不少?！?br>
        星海集團(tuán)的支出上面，人員支出相比起其他企業(yè)來說，高出很多。

        三到五倍的樣子吧。

        當(dāng)然，人員工資高點就高點吧；人員工資高，也讓星海集團(tuán)收羅到了大量的高技術(shù)人才。

        有這些人在，才是讓星海集團(tuán)能夠說快速發(fā)展。

        實際上，未來民營企業(yè)能夠發(fā)展起來，就吃了一大波的人才紅利。

        此時很多人才都在國企里面，根本就看不上民企。

        星海集團(tuán)現(xiàn)在也已經(jīng)在開始吃人才紅利，當(dāng)然，星海集團(tuán)不僅僅吃，還在自己進(jìn)行培養(yǎng)。

        人員工資開支不是星海集團(tuán)開支最大的，最大的開支在研發(fā)上面。

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