看起來，好像他們就代表了袞袞民意一般。

        實際上，就假象；可陳棟面對這些假象，能否堅持住呢？

        這點很重要。

        費文成倒是沒有韓松林考慮得那么多：“這點，倒是沒有怎么看出來，陳棟之前在渝州特鋼廠內，并不太怎么受重視?！?br>
        之前的時候，渝州特鋼進行了經營改制，由廠長負責一切。陳棟在廠里，排名靠后，基本上除了分管的事情之外，在其他方面沒有話語權。

        這次改制，不少國企因此發展了起來，但是更多的國企直接由好變壞，由壞變沒。

        原因是什么？

        說白了，用人不當唄。

        此時國內在企業管理人才上面，還真的很缺乏。

        渝州特鋼之前的經營改制，用人出現了嚴重問題，這點就不用說了！

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