這不是設計能力，也無關管理能力，而是態度。

        能記得這么清楚，一定是仔仔細細審核過她的設計稿，不像她之前那個上司，掃了一眼，一句小眾風格不適合市場，就把她打發了。

        聘進這個公司，秦月也是被父母催得沒有辦法，本來還希望能夠到十一組，誰知道恰恰到了這個組長比她小幾歲的十二組，組長還是個裙帶關系。

        進組那一天，秦月就做好了隨時散伙的準備，卻沒想到左欣欣會這么認真對待她的設計稿。

        一時間有些驚訝，怔愣，更多的是窘迫。

        “大眾市場是市場，小眾也有屬于它的特色，時尚界之所以絢麗多彩，不正是百花齊放的后果嗎？”

        見秦月欲言又止，左欣欣微微一笑，說完，便徑直起身離開了。

        第二天一早，左欣欣就看到秦月發給她的致謝短信，時間竟然是凌晨兩點。來到公司，就看到桌上放著秦月的最新設計稿，左欣欣不由看了眼秦月的位置，后者正埋頭在電腦上敲打著什么。

        楊晴來到公司，也看到她桌上的設計稿，詫異之余暗暗贊嘆左欣欣的能力。

        三份設計稿遞交上去，最終選擇了左欣欣的。楊晴和秦月收到這個通知后，雖然有些失落，但并沒有表現出其他的情緒。

        公司最近關于十二組的流言，她們多多少少聽到一些，但在看過左欣欣的設計稿，她們明白了一個道理，不是自己不夠優秀，而是更優秀的人太多了。

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