最終在葉永福的強烈‘建議’下,人力資源部眾人桌上、窗臺上都放了幾朵花,甚至別的部門的看到了也跟著要回去了不少。

        事后祝寧嬋趴在桌子上看著用花瓶裝著的幾十朵紅玫瑰嘆氣,她覺得她真的還是見識的少,經歷了這么多竟然還有一種被刷新三觀的感覺。

        其實這兩天她一直盤算著以后的路該怎么走,總不能真的在這間小公司熬一輩子吧,的確看起來很穩定,可是她要繼續還房貸還要養米寶，這點死工資對于她來說實在是有些不夠看。

        這兩天和原身父母商量著大抵有了點眉目，因為自己有點積蓄加上保險公司賠償的保險金,勉強夠干點不起眼的小生意，所以她已經決定的差不多了，要辭職。

        只不過還沒等她將辭職信遞上去呢,上面就下來了安排,又是一年畢業季，人力資源部要派幾個人去臨市的h大校招,需要出差四天左右。祝寧嬋看著到手的通知,百思不得其解這名單上為什么有她這個還在哺乳期的人。

        過去問了部長,瘦小的部長推了推眼鏡嘆了口氣：“小祝啊,咱們部門滿打滿算就這么點人,其余的誰不是走不開呢？但凡是能多調出一個人我也不會用你啊，你看看,這回我都得親自去，互相理解,互相理解！”

        祝寧嬋抿了抿嘴沒和對方多辯解什么,事實上她知道這就是現代女性的就業狀況。大公司都喜歡要男員工，因為抗造事兒還少。未婚的女性用人單位會考慮你結婚休婚假，至于已婚未育的更是受歧視，要是生了孩子的人家還會說做了媽媽事兒更多，日常孩子有點什么需求，都得是母親請假，沒見哪個爸爸因為陪孩子上診所打個針就請假的。

        整個社會造成了女性如此險峻的就業形勢，卻還要求女人在家庭上的諸多付出，現代女性各個都是鋼鐵女戰士，不摻假的那種。

        是以這種大形勢下，很多職場女性為了保住工作，過了產假就斷奶出差不要太正常，你要是多說什么人家還嫌棄你矯情。哦，感情就你生孩子了不起了？公司養著你十月懷胎和幾個月的產假，回頭讓你出個差你還嘰嘰歪歪的？

        她自然不會搞特殊，因為米寶一直是混合喂養，所以她離開幾天也算不上什么大事兒。所謂在其位謀其職，當一天和尚撞一天鐘，還沒離職自然是要配合公司下發的任務進行工作的。

        部長見她答應了，面上十分滿意的點了點頭，一邊拿起筆繼續寫東西一邊說道：“要我說嘛，年輕人就該能吃苦，你做的比別人多，得到自然也比別人多，是不是？”

        “您說的對?！弊帇任⑿χ缓髮⑹种械男欧膺f給了對方。

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