吳如國生性耿直，又加上他是真的為公司的服裝行業著想，所以在大家都以為公司的服裝行業終于要發展起來的時候，他反而走了跟大家不同尋常的道路。

        “我們面對的是十幾億人，但我們能夠把握住的終端消費者人群并不多。怎樣才能留住他們，讓他們購買我們的產品。我認為，這件事需要我們好好的商議商議。”

        本來氣氛有些緩和的會議室，登時又陷入了沉寂之中。

        設計部幾位組長的臉色個個都不是太好，甚至可以用灰頭土臉來形容。

        因為在他們看來，吳如國酒差點沒有直接點名說他們設計部的人不中用了。在公司工作了這么久，沒有給公司做出多大的貢獻。

        但如今公司的服裝業出現這種尷尬的局面，也不完全是他們的錯啊。熟悉她們公司的人都知道，是總裁在有意壓制公司服裝業的發展。

        越是在這種尷尬的局面，領導者越是要凸顯出她的重要作用。

        “吳老說的對，這幾年來我們設計部確實沒把公司的服裝也發展起來，這是我們的過錯。但眼下最重要的不是糾錯，而是我們齊心協力想辦法，怎么能邁過去這一步。”

        別的不說，膽憑云余的實力和膽識來看，云余就是一個優秀的領導者。她年紀不大，但業務能力熟練，又懂得擦眼觀色，并且話說的也十分的漂亮。

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