三，創建殷勤寶馬實驗室。

        四，創建殷勤寶馬培訓學院，主要培訓企業內部職工。

        五，舉辦招商發布會，授權全國三個直轄市、十多個計劃單列市和部分省會城市共計三十個城市的加盟商創建殷勤寶馬四s店。

        六，調整改革公司機構……

        七，高薪招聘管理人才和專業技術人才，同時大幅招聘技師和員工。

        ……

        康德拉說來說去就是一條，現在不能分紅，必須繼續加大投入。如果有可能，最好是股東們還追加投資，至少是暫不分紅。

        康德拉說得很激動，滿臉通紅，像是誰如果反對，他一定會大吵一架！

        不過還好，沒人反對他，反而對他的認真嚴謹和負責報以熱烈的掌聲，一致通過了他提交給股東大會的計劃。

        康德拉頓時開心地咧嘴笑了，他嚴肅認真慣了，笑起來比哭還難看！

        股東大會一過，蘇珊娜就和弟弟斯凡特及其他三個股東一道回德國了，畢竟那邊也還有一大攤子事。

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