余眠棠升任專案協(xié)調(diào)主管的消息，在裴氏集團(tuán)內(nèi)部掀起的波瀾，b她想像中還要大。

        表面上，一切運作如常；會議照開、專案照跑，辦公室里依舊是忙碌而理X的節(jié)奏。

        可她能清楚感覺到，那些落在自己身上的目光，變了。

        不再只是好奇，而是審視、b較，甚至帶著隱約的不服。

        她知道，這是她必須付出的代價。

        第一場真正屬於她主導(dǎo)的跨部門會議，安排在周一早上。

        會議室里坐滿了各部門主管，其中不乏在公司待了十幾二十年的老將。

        她站在投影幕前，手心微微出汗，卻仍舊把背挺得筆直。

        「這次專案的核心問題，不是資金，而是整合效率。」她開口時，聲音b自己想像中還要穩(wěn)。

        有人皺眉，有人低聲交談。

        她沒有退縮，而是一頁一頁翻著簡報，用最直接的數(shù)據(jù)，指出流程中的漏洞，也清楚說明自己的解法。

        不是討好，也不是逞強(qiáng)，而是理X而冷靜的判斷。

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