這一看倒是發(fā)現(xiàn)，在自己躺在醫(yī)院里休養(yǎng)的這半個多月的時間里頭，整個局勢發(fā)生了翻天覆地的變化。

        說的更加的具體一點(diǎn)，發(fā)生變化的只有韓氏集團(tuán)，但是因為韓氏集團(tuán)的變化影響了整個商業(yè)界。

        韓氏的那位新任總裁回國之后，第一時間是廣州人才這件事情也并沒有掀起什么軒然大波，雖說韓氏集團(tuán)這幾年發(fā)展的不怎么好，但是瘦死的駱駝比馬大，寒假到底還是有錢的，這位長孫回國之后愿你花錢招人，其他人也沒什么可說的。

        但是就在上周，韓氏集團(tuán)突然對外宣布，要臨時關(guān)閉線下的18家門店，連續(xù)關(guān)門一個月的時間，開始停業(yè)整頓，公司內(nèi)部也開始實(shí)施裁員制度……

        這也是最開始大家最擔(dān)心的問題，當(dāng)這位新任的總裁要招收新員工的時候，那些老員工就在想，會不會馬上就要裁員了呢？畢竟注入了新鮮的血液之后，公司都快人滿為患了，但是大家也想著，新任總裁到底還是一個年輕的男人，再怎么厲害也要看在董事們的面子上，不敢做的太放肆吧，而且剛一回國就做出這么大的動作來，在這種人心不穩(wěn)的時候，豈不是要自斷退路？

        林瀟瀟看到這條消息的時候，心里頭永遠(yuǎn)有些擔(dān)憂，她的想法跟網(wǎng)絡(luò)上的那些說法完全不一樣，她覺得這個總裁肯定沒那么簡單，估計心里面早就有其他的打算吧，或許早就已經(jīng)有了另外的計劃，所以才會突然間鬧出這么大的動靜來，絲毫不畏懼公司的人心問題。

        這一周的時間，韓氏集團(tuán)簡直就是內(nèi)亂不斷，但是在那不斷的質(zhì)疑聲中，新任總裁一路披荊斬棘，他要做的每一件事情沒有人能夠阻攔得住，裁員制度執(zhí)行之后，短短的一周時間之內(nèi)，公司已經(jīng)清出了三分之一的員工。

        那些靠著關(guān)系進(jìn)去的混日子的關(guān)系戶，還有平常光想著撈利益不愿意做事的員工，通通都被踢出了韓氏集團(tuán)。

        外界議論紛紛，網(wǎng)上有很多人站出來黑韓氏集團(tuán)，還有人罵那個新任的總裁完全不會管理公司，總之現(xiàn)在無論是韓氏集團(tuán)，還是那個新上任的總裁，都是備受非議。

        這種情況放在任何一個人來看，都覺得是這個新總裁不會做人，新官上任三把火是沒什么錯的，但是一下子就邁出這么大的一步，難道就不怕翻船了嗎？

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