黃帆連連擺手拒絕：“不行劉總，我不能占用你的辦公室，你就隨便給我個小辦公室就行。”

        誰知劉巖不由分說，就推著他來到了那間大辦公室，鄭重的說道：“黃經理，這些都是小事，不用計較，我不是那種喜歡講排場的人，夠用就好，你需要這個大辦公室的。如果我以后也需要，會再弄一間大辦公室給自己。”

        黃帆見劉巖說的很誠懇，也就不推辭了，他跟著蘇韻在藥膳館里轉了一圈，和所有的員工都打了招呼，通知大家這是新來的總經理。

        過了一會，黃帆敲了敲劉巖辦公室的門，劉巖說道：“請進！”

        黃帆走了進來，劉巖讓他坐下，笑著問道：“怎么樣黃經理，讓你見笑了，這里很多地方都不正規，可能你要很辛苦了。”

        黃帆搖頭道：“不是這樣的，劉總，藥膳館剛起步，確實很多方面需要完善，但是這里有成為大企業的最重要條件，那就是人情味，剛才我注意到兩個細節，第一個，我看到過道上有個地方灑了一點菜湯水，如果服務員沒注意到，可能會有滑倒的危險，萬一手里端著菜盤子，扣到客人身上就會很麻煩，而那個前臺的小姐姐看到之后，立刻過去用拖布給擦干凈了，這本來不是她職責里的工作，但她很自覺的做了，當時沒人看到她這樣做，她也不會受到表揚。這是什么？這就是主人翁精神，企業的凝聚力！”

        聽了黃帆的話，劉巖也連連點頭，他沒有刻意培養公司的這種氛圍，可劉巖和蘇韻對待員工都像是對待自己的家人一樣，人心都是肉長的的，員工們自然也會用行動來回報老板，這都是相互的！

        黃帆接著說道：“第二個細節，就是在廚房里，我看到一個改刀的伙計，把一塊掉在地上胡蘿卜塊撿了起來，拿到水龍頭下沖洗干凈了，這才放在盤子里，據我觀察，廚房的地上很干凈，就算他不拿過去沖洗，其實也沒人看得出來，但是那位伙計還是很負責的重新洗過，這也是一種責任感，太難得了！”

        劉巖對黃帆說的話非常佩服，說明他并不是一個說大話，侃侃而談的人，而是一個注重細節，非常務實的高級管理人才，怪不得能幫助蔣建國做的那么成功呢，可惜，蔣建國不走正路，硬是把黃帆這個人才逼走了。

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