肖定邦見張廣茂看完，接著遞給他第三份報告。

        這份報告是對上一份報告的補充。為了證明自己并非一派胡言，肖定邦的師父進行了非常細致的實驗研究，用真實的實驗數據來說話。

        張廣茂看著各項實驗數據，臉上露出了贊許之色。他身為油田的一把手，不可能對每個部門的人都熟悉，比如說肖定邦的師父，張廣茂就不認得。他在對肖定邦的師父的工作態度暗暗贊許之余，對老高等人也升起了厭惡之心。

        張廣茂能夠爬升到如今的職位，本身的工作能力自然毋庸置疑。他要是沒有能力，上頭也不可能讓他擔任如此重要的職務。

        張廣茂最欣賞的是那種干實事的人，常年的基層工作經驗讓他明白了這樣一個道理：一家企業要想獲得進步，真正依靠的是實干精神，那些整天拍馬屁、或者人浮于事的家伙不僅不能幫助企業獲得進步，還會敗壞企業的風氣，會嚴重的拖企業的后腿。

        跟這兩類人相比，更加可惡的是第三類人。

        這類人身處高位，卻沒有符合自己職位的能力，他們往往會根據自己的個人喜好去決定某件事情。正是因為他們身處高位，所以一旦他們做出了錯誤的決定，對于企業造成的傷害會更加巨大。

        這不是沒有先例的，例子還非常多。就好比亞洲機械廠的前身，那位陳廠長就是這類人。一家好好的工廠，最終被他一個人給徹底搞垮掉了。

        在張廣茂看來，老高等人就屬于第三類人。

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