所謂的審核不過是走一個過場，主要是為了宣示這幾個人的權威性，因此只要是獲得提名的人，基本就已經確定可以獲獎。

        為了照顧到每個部門，牛小強一共準備了十多個名額。等到這些被提名的名單確定之后，他把自己認為比較優(yōu)秀的人也給加了進去。

        比如說紅旗小組的三個人，全都被納入優(yōu)秀員工的行列，還有銷售部的李宇，由于他是部長，因此不能給自己提名。牛小強早就答應過他，會在年底的時候獎給他一輛摩托車，這件事牛小強一直都記在心里，現在終于可以兌現了。

        部門領導中除了李宇之外，還有韓樹人、周凱和肖定邦獲獎。

        這三個人都是很有能力的人，為工廠的發(fā)展做出了卓越的貢獻，牛小強覺得獎勵給他們摩托車是理所當然的事情。

        牛小強原本還想把牛春香、牛秋香、于思梅和王小霜四個人納入優(yōu)秀員工的名單，這四個人的表現絕對當得起這份獎勵，但這四個人全都拒絕了他的好意。

        至于原因，主要是因為她們跟牛小強的關系太過親近，為了避免別人說閑話，她們死活都不肯。牛小強無奈之下只得作罷。

        優(yōu)秀員工的前半部分獲獎名單已經傳揚開了，廠里的職工基本都知道。這種事情其實根本就瞞不住，就算牛小強等人不說，各個部門的領導也很難保守得住秘密。

        因此當這些人的名字被宣讀出來后，大家沒有感到任何意外。

        等到牛小強親自敲定的獲獎人員名單隨后公布出來，工人們全都露出詫異之色，隨即紛紛交頭接耳，小聲的議論起來。

        王小霜是優(yōu)秀員工名單的宣讀者，她見大家議論紛紛，不由鄭重其事的解釋道：“諸位工友，后半部分的優(yōu)秀員工名單是由方廠長、牛秘書和最高管理委員會評選出來的，這份名單絕對經得起考驗，沒有摻雜任何個人感情因素，完全確保了公平性，如果誰對名單上的人有異議，可以當面提出來，我會現場進行復核?！?br>
        眾人聽到這話立馬閉嘴，大家都不是傻子，誰愿意當著這么多人的面去得罪這些獲獎人員？再者說了，他們都是被廠里的幾個大頭頭親自評選出來的，質疑他們，就相當于質疑這幾個大頭頭，誰吃飽了沒事干去做這種傻事?。?br>
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