牛小強覺得這種做法已經過時了，現在是改革開放時期，既然是改革，那么各方面的事情都要跟得上時代的腳步才對。

        就拿獎勵來說，人家做出了那么大的貢獻，你發一張獎狀就給打發了，這算個什么事啊？說起來人家得到的獎勵跟他創造出來的價值是非常不對等的。

        精神上的獎勵解決不了生活上的困難，只有兩者并行，才能真正激發廣大人民群眾的工作熱情。

        在這個方面，牛小強走在了其他企業的前頭。在激發職工的積極性方面，他很不喜歡那種花小錢辦大事的做派。人家創造的價值擺在那里，你好意思敷衍了事嗎？長此以往誰還會給你賣命啊？畢竟誰都不是傻子嘛。

        想到自己今后可能會獲得的巨額獎勵，三人全都露出喜滋滋的表情。韓樹人首先開口：“兩位，事不宜遲，咱們這就把工作分配一下吧。”

        李克旺和許紅霞同時點頭，韓樹人接著說道：“老李主抓生產工作多年，質量方面的事情就由你負責監督，相信你一定可以把工作做好。”

        李克旺認真地點點頭：“放心吧廠長，我會嚴格檢查，連一顆螺絲釘都不會放過！”

        韓樹人點頭微笑，對許紅霞吩咐道：“許副廠長是財務方面的老手，出口補貼的事情就交由你親自去跟省輕化廳談，范廳長跟牛秘書是老熟人了，他應該不會不給面子的。”

        許紅霞用力嗯了一聲：“下午還有一班去市里的客輪，我先把資料準備一下，下午就出發去市里。”

        韓樹人最后說到了自己的工作安排：“運輸方面的事情由我去操作，我下午跟許副廠長一塊兒去市里，然后坐火車趕往沿海城市，去找運輸的貨船。”

        這年頭消息的傳遞不是那么通暢，很多事情都要靠自己出去打聽，坐在家里是很難把事情辦成的。

        遠洋運輸的業務其他人都不熟悉，韓樹人自己也不熟，但他畢竟是見過大世面的，文化程度也非常高，在社會上認得一些人，因此這方面的事情交給他去做非常合適。

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