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        于思梅小聲道:“咱們要不要引進(jìn)人家的先進(jìn)管理技術(shù)?”

        牛小強(qiáng)笑著搖了搖頭:“沒有這個(gè)必要,我已經(jīng)在潛移默化的糾正國(guó)內(nèi)工人的一些舊觀念了,效果看起來還是非常不錯(cuò)的,既然如此,我們何必要把已經(jīng)先要對(duì)比較成熟的管理體體系推倒重建呢?如果真的推到重來,這就相當(dāng)于用力過猛,會(huì)對(duì)現(xiàn)有的穩(wěn)定環(huán)境造成很不好的負(fù)面影響,進(jìn)而會(huì)影響到企業(yè)的正常發(fā)展啊。”

        于思梅聽得連連點(diǎn)頭,她身為方氏集團(tuán)的最高層管理人員,十分清楚企業(yè)內(nèi)部的具體情況。

        牛小強(qiáng)早在建廠之初就已經(jīng)制定了十分完備而又嚴(yán)格的管理體系。那些工人們之所以能夠接受,主要是因?yàn)榕P?qiáng)開出的工資比一般的企業(yè)要高,再者牛小強(qiáng)還在日常管理之中加入了感情管理這個(gè)要素,如此雙管齊下,這才使得原本懶散慣了的工人們接受了他制定的新規(guī)矩。

        于思梅剛想到這里,牛小強(qiáng)就接著說道:“此外,相比較表面上看起來的干凈整潔,我更加看重實(shí)際的結(jié)果,本日人可以通過嚴(yán)格的日常管理來提升品質(zhì),這是值得稱道的地方,如果方氏集團(tuán)可以通過不太嚴(yán)格的日常管理達(dá)到同樣的目的,這相當(dāng)于殊途同歸,因此我們沒有必要什么都學(xué)人家的,有的東西可能很適合他們,但并不見得就適合我們,更何況我們的管理方式也不見得就比他們差,綜上所述,我個(gè)人覺得沒必要引進(jìn)他們的管理經(jīng)驗(yàn),最起碼現(xiàn)在沒有那個(gè)必要。”

        章田佳美慧見牛小強(qiáng)跟于思梅在竊竊私語,忍不住問道:“兩位在聊些什么呢?不知能否跟大家分享一下?”

        牛小強(qiáng)哦了一聲,遮掩道:“我們?cè)诹募衙乐晔綍?huì)社的工作環(huán)境,這里看起來要比方氏集團(tuán)的工廠干凈整潔許多,真是讓我們大開眼界啊。”

        這算是一個(gè)馬屁,拍得章田佳美慧很舒服。章田佳美慧難得的露出笑容:“牛先生過獎(jiǎng)了,你現(xiàn)在看到的畫面在本日十分普通,幾乎所有的本日企業(yè)都是這個(gè)樣子的。”

        牛小強(qiáng)嗯了一聲:“不出意外的話,本日的企業(yè)都嚴(yán)格的執(zhí)行了4s計(jì)劃吧?”

        所謂的4s計(jì)劃,指的是企業(yè)的管理方式。4s包括了四個(gè)要素,分別為“整理、整頓、清掃、清潔”,由于這四個(gè)要素的英文單詞的首字母都是“s”,因此才被簡(jiǎn)稱為4s。

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