牛小強察言觀色，已然看出了眾人的想法。他覺得這個機會非常難得，如果不趁機撈點好處，那就太可惜了。

        他先是對眾人的支持點頭致意，然后接著說道：“兩位大人，還有諸位掌權者大人，如今羅德伯格已經被證實為內奸，他出了事之后就會空出一個席位，為了盡快的安撫人心，避免組織過于動蕩，個人覺得我們很有必要在下次的全體大會上另外選出一個人來彌補羅德伯格留下來的空缺。”

        眾人一聽就知道牛小強這是在拋磚引玉，他之所以提出這樣的意見，是因為他已經想到了頂替羅德伯格的人選，并且想讓眾人支持他選定的人。

        這一次剩下的八位掌權者全都不做聲了，他們互相對視幾眼，都覺得此事事關重大，這個時候不太適合表態。否則要是因此讓觀察者和大劍士覺得自己越權了，那就不太妙了。

        按照組織的正常程序，掌權者只能通過選舉和推舉來產生。

        選舉指的是全體執劍人進行投票，達到符合規定的票數后，這位候選人就能晉級成為掌權者。

        推舉相對來說有點特殊，整個組織只有觀察者或者大劍士擁有推舉的權力，他們推舉的候選人不需要經過全體執劍人的投票表決，而是由掌權者議會進行審議。只要超過半數的掌權者支持這位候選人，這位候選人就能晉級成為掌權者了。

        一般來說通過推舉晉級成為掌權者要更加容易一些，因為推舉人的身份擺在那里，掌權者又不是傻子，怎么可能去反對觀察者或者大劍士推舉的人員？

        當然了，觀察者和大劍士因為互相制約的關系，一般不會動用自己的推舉權，雙方甚至還就此事達成了協定，并且把這個協定明確成了組織的硬性規定。

        這條規定是這樣子的：無論是觀察者或者大劍士，在任職期間都只能動用一次推舉權，否則就算是違規，需要自動退位。

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