牛小強非常慎重的思考了一番，隨后開口道：“我覺得這個意見還是非常中肯的，俗話說‘道不同不相為謀’，既然有的人不愿意繼續待在組織里面，那么強行把他留下來也只會增加雙方之間的嫌隙，當不滿累積到一定的程度后，沖突就會爆發，這就是為什么每隔一段時間組織里面就會出現叛徒的主要原因所在?！?br>
        牛小強說到這里稍作停頓，臺下的人紛紛屏息凝神，想看看牛小強接下來會怎么說。

        牛小強掃視了眾人一圈，然后鄭重其事的說道：“我雖然很能理解大家的心情，但這件事太過重大，我一個人不好獨斷專行，還是跟諸位掌權者探討一番后再給大家一個回復吧。”

        臺下的執劍人聽到這話紛紛點頭表示贊同，牛小強不再廢話，他走到會議桌跟前，工作人員按照慣例打開升降機，一面透明的玻璃罩緩緩下降，把會議桌給罩了進去。

        這個玻璃罩主要是用來隔音的，被罩在里面的人可以隨便說話，外面的人只能看到大家的表情，聽不到說話的聲音。

        會議桌前此刻坐著牛小強和九位掌權者，牛小強對掌權者說道：“誰要是有什么想法大可以直接說出來，大家一起合計合計?！?br>
        洛克菲勒是牛小強一手提拔起來的，他覺得這個時候自己必須要捧牛小強的場。自己說些什么不重要，重要的是自己必須要表明一個態度，這才是最關鍵的。

        洛克菲勒第一個開口道：“報告大人，我覺得可以設立一個貢獻度評定機制，凡是對組織的貢獻度達到一定的程度，這位成員就有權選擇是否脫離組織?！?br>
        牛小強微微點頭：“這個想法非常新奇，聽起來似乎很不錯，不過組織的成員等級不同，本身的能力也不同，如果設置一個死硬的規定，這就會顯得不太公平，對于這個問題，不知你有沒有什么好的解決辦法？”

        洛克菲勒一看牛小強原則上贊同自己的意見，不由興致更高，立馬接口道：“大人的話說得非常有道理，我覺得在設立貢獻度評定機制的時候，應該區別對待各個成員的實際情況，比如說對于那些個人能力和綜合實力比較突出的成員，他的貢獻度就必須提高，對于那些個人能力不高，綜合實力也不夠強的成員，他的貢獻度可以適當的降低，這樣就能盡可能的確保公平了。”

        牛小強輕輕嗯了一聲，看向了其他的掌權者：“你們有沒有什么想法？”

        這一次摩根搶在了其他人的前面發言：“報告大人，我覺得羅賓漢剛才的提議太過主觀了，貢獻度的多少其實是根據評判人員的意見來確定的，因此這個想法看似可行，但具體實施的時候，依然會遇到不公平的問題?！?br>
        牛小強哦了一聲，問道：“那么按照你的意思，應該怎么去做比較好呢？”

        內容未完，下一頁繼續閱讀