他雖然是個外行，但他可以去學，也可以請專人管理。

        他覺得慕淑媛可以做到的事情，他只會比她做的更好。

        慕盛海見兒子似乎松口了，就趁勝追擊，

        “易鳴，鼎盛在我的手里，我也就一個土老帽的管理方法，光圖穩妥，不求進步。

        淑媛接手時，是一個穩步發展的鼎盛。不過，最近發生的一些事情，淑媛雖然處理的很好，但畢竟是一個女孩子，也暴露了她的一些缺陷，她缺少一些企業宏觀的把控能力，也缺少一些風險的預見性，這就很可怕，一旦出現問題，沒有及時處理好，房地產不同于其他行業，投入資金大，產品線長，很容易出現崩盤。

        你的思維比較縝密，看問題也比較準確。鼎盛的團隊交給你，我比較放心，一個人的思想、眼見、學識、能力決定著一家企業，能夠走多遠。

        你為人比較寬厚，只需要在決策力和執行力方面提高即可。

        你一直在教培行業，你的自身修養和為人處世的方式，會直接影響著員工的行為準則和工作方式。

        我知道，你有教書育人的情懷、責任和使命。如果可以，兩者也可以同時兼顧，互相成就，共同發展?！?br>
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