蘇湘怔愣了下，面有難色。她的護(hù)膚品牌現(xiàn)在還在起步階段，目前也只是用了別人的廠房產(chǎn)線做生產(chǎn)，一時(shí)還吸收不了這么多人。至于別的手工品工作室，那些都是技術(shù)活兒，銷量也有限。

        吳主任看她面色，輕輕的嘆了口氣道：“我們這邊也在想辦法解決，但是如果你那里可以進(jìn)去的話，就最好不過了。”

        蘇湘聽出吳主任話中有話，問道：“是不是他們之前有接收的單位，但是被辭退了？”

        吳主任道：“辭退倒沒有。但是你也知道，這些人進(jìn)入那些單位，會(huì)受到歧視排擠，這些孩子在聾啞學(xué)校，大家都是差不多的，沒誰瞧不起誰，可一出社會(huì)，就相當(dāng)于沒了保護(hù)罩。他們還小，一時(shí)還不能適應(yīng)過來這些變化，就……”

        吳主任說的比較含蓄，蘇湘聽明白了。

        就算是正常孩子，弱小一點(diǎn)的還受到凌霸，更不要說他們這些人了。光是那些異樣的眼神，就夠讓人自卑，孩子們受不了不想去工作也是在所難免。

        蘇湘抿了下嘴唇：“可是吳主任，他們出了校門就是社會(huì)人了，你不能……”

        吳主任笑了笑道：“我知道我不應(yīng)該這么護(hù)著他們，應(yīng)該磨煉他們的身心，可我就是舍不得他們受那委屈。這些孩子都很好，聰明也能干，就是特殊了一點(diǎn)嘛。”

        “蘇湘，你認(rèn)識(shí)的人多，你看能不能再想想辦法？”

        蘇湘往那幾個(gè)孩子那邊看了眼，微微蹙了下眉，腦子里轉(zhuǎn)著每一個(gè)可以用人的地方。實(shí)在不行還是安排到工廠去先用著，就當(dāng)培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，等歐洲品牌研發(fā)出來，再轉(zhuǎn)幾個(gè)人過去？

        可這也不是長久之計(jì)，每年都有那么多畢業(yè)生，代工廠那邊也不好交代……蘇湘想了想道：“吳主任，你先讓我去跟他們談?wù)劊梢詥幔俊?br>
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