《一種基于人工智能的人體特征尺寸自動測量方法》

        《……》

        要說水確實有點水了，但即便如此也無法掩蓋這幾篇論文加起來的價值。

        見總裁不說話，梁勝豪繼續說道：“這些算法作為論文發表在期刊上太可惜了，我建議給他發張offer過去，直接把這樣的人才挖到我們公司，由我們投資他繼續研究?！?br>
        “不急?！蓖鮽[了擺手。

        梁勝豪皺眉：“您是顧慮他的學歷？恕我直言，以他目前展現的能力來看，即便是專門從事人工智能應用研究的研究生，也不可能比他做得更好。而且無人機物流這一塊，雖然短期內我們用不上，但進入這一領域是遲早的！從現在開始人才儲備，總比以后再去和別人搶人要好吧。”

        作為一門年輕的學科，計算機和其他領域不同，雖然在招聘時學歷依然很重要，但這條準則對于一些做出了成績的技術大牛來說卻并不實用。

        畢竟他們屬于特殊人才，一般也不會出現在人才市場，而是通常出現在知名獵頭公司的名單上。

        “哈哈，這個不需要你教我，我這個人只看能力，不問出處，你又不是不清楚?！蓖鮽バα诵Γ哑诳瘉G在了桌子上，“這張offer不急著寄過去，咱們先壓一壓。反正目前國內只有我們在搞無人機物流這塊，也不怕他被同行挖走?！?br>
        梁勝豪微微一愣，剛想說兩句，可隨即便明白了總裁的深意，眼睛一亮。

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