早上八點，大宅開始醒來，今天是千里休假的日子。

        他服務的伊文斯一家，有固定的工作時數跟休假周期，還會依年資加薪，算是雇傭制度中算不錯的。

        仆人們都是由宅邸的正統繼承人聘請，在老爺過世後，目前還是以少爺的母親繼承，仆人都稱她為「夫人」。

        一改「管家」、「nV傭」這種身分限制，將工作X質轉化為「工薪制」。

        夫人是「雇主」，而仆人們是「員工」。

        少爺，曼德．伊文斯，則是被服務的對象，相當於「客戶」。

        雖然少爺還不是正式的繼承人，但是他還是有基本的人事權力，可謂不用做事卻有權力的棘手身分。

        所以管理員工的并不是少爺，而是「總管」。

        其工作指派，直屬於「宅邸正統繼承人」的夫人。

        這樣的制度，完全是優於「國家勞基法」運作。

        簡單的守則如下：

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