在這個時候，這些大區經理非常的吃香，到了下面就是爺，金錢美酒硬菜美女，下面的分銷商是可這勁兒的結巴討好滿足，這種腐蝕很少有人能夠全面抵抗。

        而且有時候大區經理為了能和下面的分銷商，分區經理們搞好關系，往往也會半推半就隨大流的腐敗一下，使得下面的人能安心做事情。

        ‘吃人嘴軟，拿人手短，就是這個道理，不吃不拿，反而讓別人覺得不近人情，感到害怕。’

        然而這個吃和拿，是要有分寸的。

        一個三十出頭還懷著理想和野心的大區總經理和一個四十多歲奔五等著退居二線的大區總經理來說，無論是精力，能力，以及不要太腐蝕，貪婪性，都是不可同日而語。

        “明天有沒有時間，最好是晚上，我給你接風？”

        小楊哥在電話那邊問趙長安，一邊解釋：“老一只是有著這個想法，并不是一定想著讓你同意，況且還有想象力未來的發展，我還想聽一聽你這個高手的卓見。”

        “好，那明天見面再談。”

        看到出租車已經快到燕教總部，趙長安就和小楊哥約定了時間，掛了電話。

        趙長安在前一世看到一些新聞，說是一家互聯網公司的技術總監，過了三十五歲這個年齡線，在計算機行業就很難再找到合適的工作，為了生活不得不放下架子去跑外賣。

        還有一個碼農被一個難題卡住了，卡了幾天幾乎要抓狂，結果送外賣的外賣小哥接過電腦，只用了十幾分鐘就搞定了他無法解決的難題。

        這些現象猛看似乎很帶喜感，說明國內的人才太多了，博士，碩士，多的都爛大街，找不到專業類的工作了。

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