而對于千禧年度員工各自應拿的獎金，則是后推到明年陰歷二月發布。

        之所以推辭公布，是因為手機廠，傳奇游戲，千年，很顯然將會迎來年底和正月的一次大爆發。

        手機廠，白堊紀，卓紫，GG系，都提出來希望千禧年度獎金匯總能夠把正月的成績也囊括進去，而不是等到下一年的年底。

        對此趙長安當然也能理解，所以就順勢推出了這個獎金分開朝后計算的決定。

        70%陽歷六月發放，余下30%年底發放，而且公司計息，按照三年存款利率給予計算。

        趙長安這種新使用的發放獎金的規則設置，帶著一副典型的不要臉的嘴臉，再利用上借錢買房這個政策，就是要牢牢的捆綁住公司的員工，同時對那些離職的員工有著一個多多少少的約束。

        而且對于那些不會離開公司的員工來說，這種高計息對他們也不吃虧。

        除此之外，公司還發放了實物過年禮品，一箱酒一條煙一箱干果一箱牛奶。

        晚上，一納米在上外大酒店舉辦盛大的宴會，開了幾十間房間給喝醉了的員工準備。

        在觥籌交錯的熱鬧里，一納米至創始以來的第三年度大會落下帷幕。

        很多員工之間再次見面，將會是來年。

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