在一納米掌控汽配廠以后，雖然到目前對企業的事務和人事沒有任何的干涉，然而只是和太行生物進行了辦公割裂，這個損失就讓汽配廠有點吃不消。

        就是以前一直有奶吃，現在突然斷奶，讓他們自力更生，而徐梅又不敢輕易的改變現在產品的出廠報價，以及給業務員的提成標準，還有員工的薪資福利待遇，以至于這才短短兩個多月，汽配廠原來儲備的一百多萬資金就已經快消耗殆盡。

        而且這還是徐梅在減慢了對車用鋼板彈簧和螺旋彈簧的持續研發，同時盡量壓縮企業一些不必要的開支的基礎上。

        比如以前每年年末對養老院的慰問，對紅十字會的捐款，以及企業過年張燈結彩，買幾萬塊錢的鞭炮煙花助興，——

        愁的徐梅原來保養的很好的臉蛋上，增添了不少的皺紋，原來滿頭烏油油的黑發也出現了一些不和諧的白色。

        可她也沒臉給趙長安打電話求援，只能是在每天的晨報郵件中把公司的各項數據一一列出，希望趙長安能夠看懂。

        趙長安當然能夠看得懂，別的不多看，只是看一段時間平均的資金消耗和盈利收入，就知道這家廠每個月都是十幾萬的虧損。

        “私營企業最初的目的，就是獲得利潤，可以對其進行扶持幫助成長，可不可能把這個模式一直的持續下去。汽配廠建廠五年，之前太行生物也持續輸血了五年，總公司可以再給你們一筆款子，可最終你們還是要實現自己的造血能力。”

        趙長安沒有和徐梅說什么廢話，而是直奔主題：“汽配廠的情況我也多少了解一點，第一原材料采購價格過高，當然，你們用的都是寶鋼的鋼材，可為什么不能考慮一下牧野鋼鐵廠？你可以說牧野鋼鐵廠生產的彈簧鋼的純潔度和均勻性，表面缺陷和脫碳，力學性能，抗彈減性能，疲勞性能，熱軋和冷拉工藝不穩定次品率高，主要用在一些不精細的粗糙微小型車輛上，可這一點并不是不能克服。

        而且企業的產出和電耗之間的比值也一直過大，我找了國內一些汽車鋼板彈簧和螺旋彈簧企業的能耗比，要比平均值高出5%。這可是平均值，排除那些高能耗的企業，要比那些優秀的企業至少高出15%！

        還有就是業務員太多，提成高競爭小，容易滋生懶政，一招鮮吃遍天，不思進取。薪資的梯度差距太小，降低了員工的勞動積極性，公司不產生效益的崗位的人事臃腫，——”

        在趙長安的評說里，徐梅這個洛邑企業界有名的知性美女企業家，女強人，不禁直冒冷汗。

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