更離譜的是，由於最近一段時間，胡林在醫院里躺著，公司里派了高濤和另外一個新員工去做外聯，謝嫻都要楚云飛負擔一部分的費用。

        而高濤明顯又是個不會省著花錢的主，所以這些東西七七八八算下來，居然就有了三萬，不到十萬減三萬加一萬二，可不就是八萬麼？

        這八萬里，拋去楚云飛在海關墊的兩萬，其實就只有六萬了，再拋去他打算給胡林的五千辛苦費，也就是五萬五的模樣。

        而這五萬五里，他居然只能收五千，剩下的五萬，還要明年才能拿得到，這事情，擱給誰，誰能受得了？

        楚云飛并不在乎這點錢，說實話，扣了的這點，他只需要把從顧老板那里勒索的錢，少給胡林一點，就勻出來了，問題是，他受不了這樣的待遇：我這百分之二十里，該扣的全扣了，你那百分之八十，拿得好安逸啊！做人不能這麼做吧？

        人情是人情，生意歸生意，謝嫻這麼做，純粹是在挑戰楚云飛的忍受底線。

        當然，事實上，謝嫻雖然是個b較Ai財的nV人，但很多時候，她還是有b較強的決斷力的，該花的錢，也是舍得花的，她之所以這麼做，也有她自己的苦衷。

        楚云飛實在是太優秀了點，而電表市場發展的順利和迅猛，也遠遠超出了謝嫻預料，她已經決定了，來年開春，就要以這個為主打產品，改變公司從來沒有主打產品的歷史。

        但眼下，楚云飛帶給她的危機感，實在太強了點，整個電表項目的下家，完全把持在了他一個人的手里，整個公司，根本找不出一個可以接替他的人。

        這固然跟公司人手不足有關，但跟謝嫻招聘員工時的待遇和定位，又何嘗沒有聯系呢？更別說，楚云飛的能力和盤外招也是超級強悍的。

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