盡管和顧之頔的對話在極為不愉快的氛圍中結束，她并沒有忽略他提到的那句“不太好的風評”，在私下某次吃午飯時，悄悄向八卦中心Julia打聽起Henry這個人來。

        “啊，這么一說，好像的確聽一個nV同事談論過，”Julia的表情顯得有些微妙，“Leah，你知道是什么意思吧？”

        季聆悅點點頭：“知道。”

        這個詞本來說的是h熱病，但近年來有了更加廣為人知的引申義，形容那些特別偏Ai東亞nVX、將她們作為理想型的西方男X擇偶偏好，而且通常帶有貶義。因為這些人對東亞nV人的癡迷常常達到狂熱的程度，形成SaO擾或安全威脅，而且大多是受殖民歷史或日本AV等文化輸出的影響，喜歡的是她們溫順、賢惠、嬌媚，從而讓男人予取予求的刻板印象。

        “我聽說哦，Henry似乎就是個典型代表，他好像對公司里不止一個年輕的亞裔nV同事有過不當言論，”Julia壓低了聲音，“但是一方面，公司里亞洲nV同事的數量真的很少；另一方面，他也沒有做出過什么很嚴重的SaO擾行為，大多只是口頭上開一些不恰當的玩笑，又沒留下切實的證據，所以到現在還一直好好的，估計很多同事也不知道他背地里是這種人。”

        季聆悅若有所思地點點頭，表示明白。

        “說實話，我之前也沒把那些風言風語當回事，要不然的時候也不會喊你加入對話了，”Julia顯得有些后悔，“那天Henry說的話確實讓人很不舒服，還好Elias站在我們這邊，敲打了他。”

        “不過這個人的金融背景很強，和Emily也很熟。最近我們的項目往下推，等到要做估值模型那兩頁，說不定需要借用他一周左右，”說到這里，Julia又升起了隱憂，猶豫道，“萬一Emily讓你和他對接，你感到不舒服的話，可以找我幫忙。”

        季聆悅早就意識到自己很幸運，畢竟不是每個實習生都能遇到像Emily這樣樂于培養新人的老板，還有Julia這樣熱情友好的分析師帶著g活，但聽到她這句話時，感激之情則上升到了感動，因為對方承諾提供的幫助已經遠遠超過了同事的范疇。

        明明她也同為nVX，卻愿意在風險未知的情況下站出來保護自己。同時，聽她描述Henry的惡劣行徑，季聆悅自然而然地想起了另一個人——在夏威夷的酒店里，那個叫David的男人也同樣無禮、令人惡心，而那次，也是顧之頔及時介入，像保護自己的所有物那樣替她解圍。

        很奇怪地，她心中升起一GU奇怪的沖動，想到前幾天未能當場反擊的遺憾，一個有些大膽甚至瘋狂的想法逐漸在心中落地。

        “謝謝你，Julia。”她真誠地說，“我不怕和Henry對接，但如果真的需要幫助，我一定會告訴你的。”

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