兩個月的時間，足夠讓一顆種子破土發(fā)芽，也足夠讓江以寧從那個連影印機都不會用的職場小白，蛻變成一個還算稱職的企劃助理。

        這段時間里，李修遠就像是一本行走的「職場百科全書」。

        他教她如何從繁雜的數(shù)據(jù)中提煉重點，教她如何寫出邏輯嚴密的會議紀(jì)錄，甚至教她如何分辨辦公室里那些錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)。但他教得最多的，是「分寸」。

        「職場如戰(zhàn)場，但不是每次都要拼刺刀。更多時候，是在方寸之間求平衡。」這是李修遠常掛在嘴邊的話。

        江以寧雖然聽進去了，但身為江家人的傲骨，讓她在某些時刻，依然無法完全理解這種「圓滑」的必要X。

        在她看來，對就是對，錯就是錯，黑白分明才是做事的原則。

        這天下午，部門氣氛有些緊繃。

        王經(jīng)理去南部出差了，部門里群龍無首。偏偏這個時候，一位難纏的大客戶──宏源科技的陳董事長，突然提前來訪，指名要聽取下一季度的合作簡報。

        「修遠，怎麼辦？王經(jīng)理不在，陳董那個脾氣你是知道的，要是沒招待好，明年的合約就懸了。」部門副理急得團團轉(zhuǎn)，最後把目光投向了李修遠，「你是王經(jīng)理的得意門生，這個案子你也最熟，你去頂一下吧。」

        李修遠推了推眼鏡，神sE依舊平靜，「好，我來負責(zé)簡報。以寧，你跟我進去，負責(zé)做會議記錄和協(xié)助播放簡報。」

        「我？」江以寧有些緊張。這可是她第一次參加這種級別的客戶會議。

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