換言之，每天只有大概六小時(shí)的工作時(shí)間。
前紅盟還在上升期的時(shí)候，也曾推行過(guò)“六小時(shí)工作制”與“七小時(shí)工作制”。如果是相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)的危險(xiǎn)勞動(dòng)、重勞動(dòng)，那么每天一天就只需要工作四小時(shí)。對(duì)于那個(gè)時(shí)期的紅盟公民來(lái)說(shuō)，“八小時(shí)工作制”還是很資本很剝削的東西?！凹影唷备窃跒樯a(chǎn)過(guò)剩的經(jīng)濟(jì)危機(jī)添磚加瓦。
這并不是危言聳聽(tīng)，一個(gè)人干兩個(gè)人的活，卻拿著一點(diǎn)五個(gè)人的工資，就等若是消滅了半個(gè)人的消費(fèi)。消費(fèi)上不去，社會(huì)再生產(chǎn)的大循環(huán)就會(huì)受阻，經(jīng)濟(jì)危機(jī)自然會(huì)萌芽。日本那種員工下班時(shí)候主動(dòng)打卡下班再回工位上班，給公司節(jié)約工資也讓勞動(dòng)局無(wú)從下手的扯淡地方，搞不好經(jīng)濟(jì)實(shí)在是太正常了。
只不過(guò)前紅盟一直內(nèi)憂外患，這些工作制度在各地的執(zhí)行狀況并不統(tǒng)一。隨著第三帝國(guó)的虎視眈眈，前紅盟更是為了備戰(zhàn)而暫停了這一套制度。而在衛(wèi)國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)的腥風(fēng)血雨之中，紅盟開(kāi)始不計(jì)代價(jià)，曾經(jīng)崇高的理想被徹底忘卻。從六七十年代開(kāi)始，特權(quán)階層在紅盟已經(jīng)為所欲為，他們甚至敢于叫囂自己“想怎樣干，就怎樣干”。保障工人福利的制度形同虛設(shè)。
除了極少數(shù)小體量的作坊式企業(yè)之外，或許超人企業(yè)就是自上世紀(jì)九十年代起地球上唯一一家平均年工作時(shí)長(zhǎng)這么短的大型企業(yè)了。
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