趙加瑩發覺到自己有些不太對勁，便不再和他羅嗦，回了工位開啟員工系統檢視。

        確認了貢獻點余額還是三個，看起來卓俊凡還沒有采取進一步的行動，因為他沒貢獻點了。

        但趙加瑩現在作為實習助理許可權很低，員工系統的C作介面上只開放了一些很簡單的功能，她看不到自己更詳細的資訊和設定。張鵬遠以前在她身上弄過很多東西，一不小心就會無意間啟用的。

        卓俊凡雖然只是個正式員工，許可權也不高，但他作為她的上司在員工系統里面可以對她進行各種設定，而且弄不好還會收到一些奇奇怪怪的提示。趙加瑩心想他剛入職不久，應該還弄不懂這里面的各種套路。

        她腦子暈乎乎的，正心煩意亂的時候，又聽見卓俊凡在她身後聒噪。

        “好煩啊，今天又要加班。做不完了，做不完了。我們組現在任務這麼多，進度落後一大截，你還不讓我早點來公司，要不你來幫我做吧。”

        “如果你覺得任務太多，我可以去和周組長反映一下，看能不能給專案增加一些人手。”

        “那倒不用，我和張組長已經G0u通過了。你說的周組長是誰？哦，張組長的助理對吧。我有點好奇，張組長的辦公室里據說有六個nV助理，他要那麼多助理g什麼？有那麼多活需要g嗎，都是一些混工時的吧。”

        “小卓，你來公司時間不長，對這里的組織架構還不太了解。我可以給你說明一下。”趙加瑩不緊不慢，娓娓道來，”為什麼張組長需要六名助理呢？他的辦公室有一名組長助理，兩名正式助理，和三名實習助理。組長助理主要負責管理和協調其他助理的工作，她在張組長面前有很高的信任度和話語權。兩名正式助理協助組長處理日常事務，分擔大量的工作壓力。”

        “那三名實習助理呢？”

        “安排三名實習助理是為了培養新人，算是一種內部競爭機制，她們可以透過自身優異的表現被組長提拔。實習助理還負責對外聯絡，跑腿的事情g得b較多一點。”

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