環曉科技寫字樓，二十一層。

        研發部的部門內部會議已經進行了快一個小時，年輕nV助理們在楊主任和趙助理的帶頭示范下，夾著各自領導的yjIng紛紛開始了踴躍發言。

        李志峰原本只打算裝模作樣地開個會，按照姜舞的原定計劃做完今天的區域催眠實驗，把實驗資料收集好了，卻沒想到會議上討論的這些議題還是反應了不少公司的實際問題的。

        因為受到區域催眠的影響，nV人們不知不覺中會說出內心里的部分真實想法。

        “我覺得楊玉蘭剛才提到的nV廁所問題確實需要馬上解決，上廁所排長隊實在是太浪費時間了。”李志峰當即拍板，“我決定從明天開始，寫字樓所有的男廁所都改成男nV混用。”

        他停頓片刻，掃了眼面露詫異的男員工們，接著補充道，“我不會禁止大家用小便池的。如果你不怕被nV的看著尿尿，你可以大膽放心地繼續使用。對於nV員工也是，如果你介意看到男的在小便池尿尿，那你可以選擇不去男nV混用的廁所，接著去nV廁所門口排隊，好吧。嗯，關於X別多元化……扶她的話，可以直接去男廁所的小便池尿，這個沒問題……男跨nV不準去nV廁所，不過咱們公司應該沒有那種吧。”

        趙加瑩微笑著舉手，“主任，我可以提一個小小的建議嗎？”

        “你說。”

        “現在四層管理中心的待分配nV員工數量有些太多了，可不可以在每個男nV混用的廁所安排一到兩名nV助理負責引導和維持秩序呢，順帶解決一下nV助理職位短缺的問題？工資可以開得相對低一點也沒關系。”

        “我覺得可以。”李志峰點點頭，“每個男nV混用廁所先設定兩名nV助理，一名正職一名副職，工資待定。以後如果人手不夠的話，可以每個隔間安排一名nV助理。”

        讓普通男員工也能享受nV人輔助上廁所的服務，這個主意真不錯。他想了想接著說道，“月經期是否算加班這個提議需要公司管理層討論。至於額外的月經假，這個是不能放的。”

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