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        想要懲罰她的話,當面來cSi她或者揍Si她不行嗎?一定非得背地里Ga0這種小動作?這是要b她自己從公司離職,斷了她的財路?那直接把她開除給個痛快不行嗎?

        市內高檔小區的兩套大房子不能斷供,雖然早就打定了主意這輩子不婚不育,但父母還得靠她來贍養的。趙加瑩從沒想過放棄,員工系統不讓她申請職位,那她就去找人事部的熟人幫忙介紹。

        就這樣乾等了一個星期,她終於拿到了一個初級保潔崗位,是寫字樓八層混合X別廁所的排程助理。

        說起來恰好是那天在研發部的部門內部會議上討論過的,沒想到這麼快正式實施下來了。

        她的工作還算T面,雖然掛的是保潔崗,但她可以穿著實習助理的制服站在男廁所門口負責排程。當男廁沒有男員工的時候,她就招呼在nV廁所門前排起長隊的nV助理們進來解手,但每次最多只能放進去兩三個人,因為一旦有男員工過來,是不可以讓男人等太久的。

        所謂的“最佳化資源”只是一個冠冕堂皇的說法,結果上來看并沒有解決任何實際問題,nV廁所門口的隊伍長度沒有縮短多少,但好歹多出了這麼個工作崗位,她也能輕輕松松拿到一萬多的薪水,b沒位置又強多了。

        可惜好景不長,沒過兩天,來了一個姓劉的nV助理,b她年輕兩三歲,自稱是新上任的八層男廁所所長,趙加瑩成了她的副手。

        劉所長笑瞇瞇告訴她,上面說了要服務,從現在開始她負責陪伴VIP們去男廁所里方便。

        趙加瑩一點也不意外,早就料到這事打著合理利用資源的旗號,到後來肯定會變味的,畢竟公司的企業文化擺在這。

        &的定義是副組長或者以上級別。

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